Die Daten des Schweizer Human-Relations-Barometer (HR-Barometer) 2012 stammen aus der siebten Ausgabe des Schweizer HR-Barometers. Während die Erhebungen bis 2012 jährlich stattgefunden haben, erfolgt die Befragung der Arbeitnehmenden zukünftig in einem 2-Jahres-Rhythmus. Basis der Datenerhebung von 2012 bildet das Schwerpunktthema Fehlverhalten und Courage.

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29.02.2016

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29.02.2016

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Gudela Grote, Cecile Tschopp, Wiebke Doden, Bruno Staffelbach, Anja Feierabend, Alexandra Arnold, Manuela Morf: Befragung von Angestellten zur Arbeits- und Beschäftigungssituation - 2012 [Dataset]. Universität Zürich; ETH Zürich. Distributed by FORS, Lausanne, 2013.

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Befragung von Angestellten zur Arbeits- und Beschäftigungssituation - 2012

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